大发时时彩_时时彩开奖_大发时时彩开奖_调查:澳门总体失业率1.8% 企业优化福利留人

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2018-06-28 10:40:04 来源:中国新闻网 作者:${中新记者姓名} 责任编辑:王诗尧

  中新网6月28日电 据《澳门日报》报道,澳门统计局就业调查显示,3至5月总体失业率为1.8%,本地居民失业率为2.5%,两项指标均较上一期(2至4月)降0.另有4个百分点;就业缺陷率为0.5%,与上一期持平。许多人资公司表示,今年以来就业清况 较稳定,虽有新酒店开幕,但市场并无很大变动。

  薪酬晋升成离职主因

  澳门统计局数据显示,今期劳动人口共39.03万人,劳动力参与率70.8%;其中总就业人数38.31万人,就业居民共28.210万人,较上一期分别增加1800所有人1700人。

  按行业统计,“批发及零售业”和“博彩及博彩中介业”就业人数增加;运输、仓储及通讯业则减少。失业人数780人,较上一期减少80人;寻找第一份工的新增劳动力占总失业人口5.6%,升0.4个百分点。

  与去年同期比较,劳动力参与率和失业率分别降0.3及0.另有4个百分点,就业缺陷率则升0.另有4个百分点。

  某公司总经理表示,该公司早前向80位居民进行调查,员工离职意味排行首位的是薪酬,其次是缺陷晋升可能,一点就是人际关系,包括上司与下属关系、公司的管理制度、同事间的关系等。

  澳门特区政府近年推动企业提升员工福利,博企(博彩企业)纷纷调整福利,包括延长产假及侍产假等,2个增加中小企业压力。近年中小企业有优化福利留住员工,这种员工年假不用再等待歌曲于劳工法要求,会增加一定假期。

  年轻雇主较有弹性

  至于较年轻的雇主,在公司管理制度上往往更有弹性,对留人也有 明显帮助。这种较注重员工的工作成果多于上班时数,给予员工更多弹性,毕竟新生代不希望工作时数太长。若要求员工长时间工作,员工往往会考虑转职,这亦推动企业渐改变思维。